ALGEMENE VOORWAARDEN

Deze voorwaarden regelen de Dienst aangeboden door JOBKIERO.COM voor gebruikers .

Door het gebruik van deze service , gaat u akkoord met deze Algemene Voorwaarden en de Privacy Policy betreffende de verwerking van persoonsgegevens
Gegevens , beschikbaar op: nl.jobkiero.com/privacy-policy

informatie
Voor verdere informatie over de dienst kunt u contact opnemen :
JOBKIERO LTD
145-157 St John Street
Londen
EC1V 4PW
Engeland
Company Registration Number : 08936832
CSD@JOBKIERO.com


JOBKIERO - Job Search
De vacatures gepubliceerd op JOBKIERO worden automatisch overgenomen uit andere websites of JOBKIERO adverteerders .
Wanneer de advertenties zijn afkomstig van websites van derden , JOBKIERO gewoon indexen en publiceert een uittreksel waardoor een koppeling wordt
bekijk de volledige Job Ad gepubliceerd op de plaats van oorsprong .

Job Alert en advertenties via e-mail
Door het verstrekken van een e-mailadres , kunt u zich inschrijven voor de " Job Alert " Service and berichten ontvangen per email over nieuwe
jobs die overeenkomen met de zoekopdracht filters je ofwel bij de aanmelding op JOBKIERO of op een later tijdstip in te stellen.

In aanvulling op de melding van nieuwe vacatures , kan de " Job Alert " dienst van de ontvangst van directe advertenties voorzien
relevante vacatures die overeenkomen met de zoekopdracht filters die u instelt.

U kunt uw zoekopdracht filters te allen tijde bewerken of verzoek om de Dienst te worden gestaakt . U kunt wijzigen / afmelden van uw
Job Alerts filters door te klikken op " Wijzig mijn JobAlerts Filters " van elke ontvangen van JOBKIERO e-mail. U kunt ook
afmelden door het sturen van een e-mail , van hetzelfde e-mailadres te worden verwijderd , naar CSD@jobkiero.com specificeren
Uitschrijven op onderwerpregel.

Beperking van aansprakelijkheid
Advertenties gescand of geïndexeerd van andere websites zijn niet onderworpen aan enige vorm van voorafgaande matiging.

JOBKIERO is niet een uitzendbureau en biedt geen consulting service voor bedrijven op zoek naar personeel.

Adverteerder is verantwoordelijk voor de inhoud van de advertentie . JOBKIERO is op geen enkele wijze betrokken is bij de onderhandelingen
tussen adverteerders en gebruikers , en voert geen enkele controle over de kwaliteit, veiligheid of rechtmatigheid van de werkaanbiedingen of de
juistheid van de informatie die aan adverteerders door gebruikers .

De Gebruiker uitdrukkelijk releases JOBKIERO van alle aansprakelijkheid voor zover toegestaan ​​door de wet , in verband met eventuele schade of vorderingen
zelf met betrekking tot of derden , die voortvloeien uit advertenties geplaatst op de site of verzonden naar gebruikers via e-mail of ter beschikking gesteld in
een manier om recruiters of derden .

JOBKIERO is niet verantwoordelijk voor storingen Dienst veroorzaakt door derden bij de uitvoering van genoemde worden gehouden
Dienst hangt .

Wanneer gebruikers zich aanmeldt voor de Job Alert Service door het verstrekken van hun e-mailadres , zijn zij verantwoordelijk voor de beveiliging van
hun eigen authenticatie , bepaald door JOBKIERO 's Cookie.

Deze Cookie blijft actief en herkent automatisch de browser van de gebruiker tot gebruiker klikt op " Afmelden " knop ,
cookies verwijderen , of de machine, die automatische identificatie voorkomt dat bij het volgende bezoek opnieuw .

De koppelingen in de Job Alert Service e-mails zijn de automatische identificatie gebruiker .

Intellectuele Eigendom
Advertenties gescand of geïndexeerd van andere websites zijn niet onderworpen aan enige vorm van voorafgaande matiging.
" JOBKIERO " merk en alle handelsmerken , of figuratieve of anderszins, en alle andere symbolen , handelsnamen , dienstmerken ,
merknamen , illustraties , grafisch materiaal en logo's die op de site zijn en blijven het exclusieve eigendom van JOBKIERO
en / of haar licentiegevers en worden beschermd door de geldende wetgeving inzake merken en de bijbehorende internationale verdragen .

De afbeeldingen, teksten en logo's ( zoals merken , domeinnamen , enz. ) van derden die op de site zijn eigendom van
hun respectievelijke eigenaars en worden uitsluitend gebruikt om de eigendom van de Job advertenties vertegenwoordigen .

Toepasselijk recht en bevoegde rechter
Deze Algemene Voorwaarden worden beheerst door Engels recht . De Engels zijn bij uitsluiting bevoegd van alle aanspraak hebben
die door u als gevolg van , of in verband met , het gebruik van de Site en de Services en deze Algemene Voorwaarden .

Wijzigingen in deze Algemene Voorwaarden
JOBKIERO behoudt zich het recht voor om deze gebruiksvoorwaarden te wijzigen op elk gewenst moment een opzegtermijn door publicatie op de Website.
Gebruikers die de Dienst blijft gebruiken na de publicatie van de nieuwe voorwaarden van de dienst te aanvaarden hen in hun geheel .

Definities
Advertentie of Job advertentie of vacature plaatsen
Een job advertentie toegankelijk via de site, waarvan de inhoud direct op JOBKIERO gepubliceerd of automatisch opgehaald uit
andere Job Ad sites, zoals aangegeven in de advertentie zelf , en waarvan JOBKIERO publiceert een uittreksel .

adverteerder
Degenen die Job advertenties publiceren via JOBKIERO Website .

Algemene Voorwaarden of voorwaarden
Deze algemene gebruiksvoorwaarden.

Website of Site
JOBKIERO.com , een zoekmachine voor jobs die werkt via lokale versies in verschillende landen van de wereld , geïdentificeerd
door de JOBKIERO.COM Website .

gebruiker
De individuele gebruiker van de diensten of producten van de Site.